Hoje, o sucesso implica que as empresas tenham pessoas motivadas. Actualmente, os colaboradores esperam mais dos empregadores, pois já não existe um trabalho para a vida toda.
Muitas das pessoas podem alterar de trabalho e a tendência são os colaboradores mais especializados.
Então, como sugestão estas devem criar e manter um ambiente de trabalho saudável e o que necessita para motivar os colaboradores em todas as situações.
Dar às pessoas a liberdade de que precisam para fazer o seu melhor trabalho é a atitude mais sensata, mas não é a mais fácil. Embora muitas das nossas motivações serem externas, a maioria das coisas que podem levar à independência/motivação estão nas nossas mãos.
Uma boa estratégia é escolher uma compensação adequada; realizar teambuildings; desenvolver o espírito de pertença; a pessoa certa no lugar certo; premiar e reconhecer; criar objectivos pessoais e não só colectivos; dar formação e apresentar crescimento para as pessoas; desenvolver a comunicação; ouvir e escutar opiniões e conselhos da equipa; delegar e confiar e, acima de tudo, manter a unidade.
Seja positivo e atingirá grandes resultados.
Muito Bom!!! :)
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